Felicitações à ENSP-NOVA e à Prof. Sónia Dias pela iniciativa inspiradora “Leading the Way to a Healthy Future: Inovação do Serviço da Saúde Pública“. Este esforço para promover a liderança e inovação na saúde pública é de suma importância, e sua dedicação em conduzir tal iniciativa merece reconhecimento.

Tive a oportunidade de participar no painel de discussão “Healthy Workforce: Liderança e Inovação Profissional no Futuro da Saúde“, juntamente com:

  • Ana Paula Martins, Presidente do Centro Hospitalar Universitário Lisboa Norte
  • António Dinis, Direção Nacional da Ordem dos Médicos
  • Eduardo Freire Rodrigues, Co-founder e CEO da UpHill
  • Fernando Araújo, Diretor Executivo do SNS
  • Maria José Costa Dias, Vice-Presidente do Conselho de Enfermagem da Ordem dos Enfermeiros
  • Xavier Barreto, Presidente da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares

A minha reflexão teve como base “Promovendo Organizações de Saúde Saudáveis: Uma Reflexão sobre o Futuro da Força de Trabalho na Saúde“.

Reconhecer a Crise Europeia na Força de Trabalho da Saúde

A atual crise na força de trabalho da saúde na Europa é um desafio crítico que não pode ser ignorado. Um dos aspectos mais preocupantes é a dificuldade crescente de atrair e reter profissionais de saúde altamente qualificados. Essa escassez afeta diretamente a qualidade dos serviços prestados à comunidade e coloca um peso adicional sobre os profissionais de saúde que já estão sob pressão.

Ainda este ano em Bucareste, decorreu a reunião de alto nível da Região Europeia da Organização Mundial de Saúde sobre este tema, onde dei uma conferência sobre Planning for a Modern Workforce in Health.

Ver documentos chave da Organização Mundial de Saúde:

Reconhecer a Penosidade do Trabalho na Saúde

Não podemos subestimar a penosidade associada ao trabalho dos profissionais de saúde. Vários estudos têm consistentemente demonstrado os efeitos prejudiciais sobre os profissionais de saúde. Efeitos incluem um impacto significativo na saúde mental, com taxas crescentes de stress, burnout e até abuso de substâncias. Além disso, a pressão associada ao trabalho pode afetar as relações, levando à desestruturação familiar.

Além do Salário: Organizações Saudáveis para Profissionais Saudáveis

Embora seja essencial garantir salários dignos para os profissionais de saúde, precisamos ir além do aspecto financeiro. A criação de organizações de saúde saudáveis é fundamental para garantir o bem-estar dos profissionais. No entanto, isso é uma tarefa desafiadora, especialmente considerando a natureza penosa do trabalho e suas consequências na saúde mental e emocional dos trabalhadores.

Capacitar as Lideranças para Organizações Saudáveis

Uma abordagem eficaz para criar organizações de saúde saudáveis é investir na capacitação das lideranças. Líderes bem treinados e informados são essenciais para criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar, motivem os profissionais e melhorem a qualidade dos cuidados de saúde prestados. A ENSP-NOVA desempenha um papel crucial nesse aspecto, desenvolvendo programas educativos para desenvolver lideranças nas organizações de saúde. No último ano tive a oportunidade de lecionar “Liderança em Organizações de Saúde” e “Casos Práticos de Administração Hospitalar” onde estas matérias foram abordadas com recurso ao método de estudo de caso. Outros colegas abordam também estas matérias como em Cultura Organizacional ou em Saúde e Segurança no Trabalho.

Programas de formação para promover organizações saudáveis podem abordar uma ampla gama de tópicos e áreas, como Comunicação Efetiva, Gestão do Stress e do Bem-Estar, Resolução de Conflitos, Diversidade e Inclusão, Gestão do Tempo e Priorização, Desenvolvimento e gestão de equipas, Prevenção de Assédio e Discriminação: Feedback e Avaliação de Desempenho: Gestão da Mudança, Ética e Responsabilidade Social, ou Desenvolvimento de Resiliência. Esses temas podem ser adaptados às necessidades específicas de cada organização, permitindo a criação de programas de formação personalizados que promovam uma cultura de trabalho saudável e produtiva.

Liderança e Inovação em Saúde Pública

Em resumo, a busca por uma força de trabalho de saúde resiliente e organizações de saúde saudáveis é um desafio complexo, mas inegavelmente necessário. Agradeço à ENSP-NOVA e à Prof. Sónia Dias por liderar o caminho nessa jornada crítica. Juntos, podemos moldar um futuro mais saudável para as comunidades e para os profissionais que dedicam suas vidas a cuidar da saúde de todos nós.